红队：主动出击，模拟真实攻击者
在攻防演练中，红队的角色是模拟外部黑客的攻击行为。他们不关心系统有多稳定，只关心怎么最快找到突破口。比如某次内网渗透，红队成员通过钓鱼邮件拿下一台办公机，再利用横向移动拿下域控，整个过程就像小偷踩点、撬锁、进屋一气呵成。
红队内部可以细分为信息收集、漏洞利用、权限维持和报告撰写几个角色。有人专盯社工，负责写钓鱼邮件；有人擅长打漏洞，像Log4j这种高危组件一出来就立刻测试；还有人专注提权和持久化，确保控制通道不断。
蓝队：守土有责，守住每一道防线
蓝队是防守方，任务是发现异常、快速响应、修复漏洞。现实中常出现这样的情况：日志告警响了一整天，值班人员却以为是误报，结果第二天发现服务器已经被挖矿程序占满。这就是防守不到位的典型表现。
蓝队需要监控、分析、处置三类人员配合。监控岗盯着SIEM平台，看到登录异常或大流量外联马上标记；分析岗负责溯源，查清楚是扫描行为还是已经失陷；处置岗则要能第一时间隔离主机、修改密码、打补丁。平时就得把应急预案写好，不然出事了只会手忙脚乱。
紫队：架起沟通桥梁，推动能力提升
有些单位开始设紫队，专门协调红蓝双方。他们不像红队那样攻击，也不像蓝队那样防守，而是记录每一次攻防细节，把对抗过程转化成可复用的检测规则。
比如红队用某种方式绕过了防火墙，紫队就要问：这个行为有没有特征？能不能写成YARA规则或者Suricata检测项？然后推给蓝队加入日常监控。这样下次类似攻击就能自动报警，而不是靠人盯着。
临时角色别忽视
实战中还会冒出一些临时角色。比如“裁判员”，负责判定某次攻击是否合规，避免红队删库跑路；还有“记录员”，全程拍照录屏，方便事后复盘。这些角色不一定专职，但必须有人担起来。
某次演练中，红队成功上传Webshell，但没按规定删除测试文件，导致蓝队误判为真实入侵，连夜组织排查。后来复盘才发现是流程没对齐，这种坑完全可以提前避免。
人员轮换带来新视角
长期固定角色容易形成思维定式。可以让蓝队成员短期加入红队，体验攻击思路；也让红队人员参与防守值班，理解检测逻辑。有位运维工程师参加红队后才发现，自己平时配置的那些“方便管理”的端口，全是攻击者的高速通道。
攻防演练不是演戏，分工也不是走形式。每个岗位都得清楚自己的任务边界，同时了解别人在干什么。只有这样，才能把一次演练变成真正的能力升级。